PDF-версии: 
i
Повременная форма оплаты труда:
1) представляет собой любой приток денежных средств, полученных за сделанную работу;
2) устанавливается на основе отработанного времени по установленным ставкам с учетом квалификации работника;
3) рассчитывается на основе количества изготовленной продукции, установленного качества;
4) устанавливается руководителем учреждения для каждого работника индивидуально.